高知で働くフリーランサーのブログ

会社に食べさせてもらっている会社員の生活はしんどい

   

今日私が会社を辞めたのと同じくらいの時期に会社を辞めた元同僚とお話ししていました。

彼は私より少し年下で、私が辞めた翌月(去年の10月くらい)に退職して今は営業職に就いて当時の倍くらいの収入になっているようです。

彼と少し話していたんですが、私達が働いていた会社の従業員ってみんな会社に食べさせてもらっている人ばかりだったんですよね。

いや、これ多分自分がいた会社(以下A社)だけじゃなくておそらく日本のほとんどの会社員がだいたいこんな感じで会社におんぶ抱っこで生きていると思うんですよ。

例えばサラリーマンは辞めるな!ライターは奴隷のように使われている!を書いている人もまさにその典型で、

「サラリーマンはぶら下がってでも続けろ」

とか言っちゃってますし、独立して自分で稼ぐのは難しいから会社員でいるって考えの人はだいたい会社に食べさせてもらうと考えている人なんですよね。もちろんそれはそれでいいと思うんだけど。

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会社員は最高のシステム

会社員って素晴らしいと思うんですよ。

何の取り柄もない考えることも苦手で運動音痴で度胸も勇気もない人でも一度入社してしまえばよほどのことがない限りそこそこの給料が貰えてしばらくはわずかながら昇給もある。

特に日本の新卒一括採用は無駄も多くてバカみたいだけどそれこそ何のスキルも経験もない学生が学校の名前だけで雇ってもらえたりするわけです。

おまけに会社によっては勉強会やセミナーに参加させてもらって本当に至れり尽くせりですよね。

実力社会でジョブ型採用の欧米だとそうはいかず、新卒でもスキルや経験がない人は採用されないので卒業後にインターンというただ働きで経験を積むとかしないと中々就職できないんですよ。

だから日本の新卒の就活ってバカみたいだけど恵まれているとは思うんですよね。

こんなシステムが続くのか

話を戻すと、会社って一度入社したらよほどのことがない限りクビになったりしません。いろいろ難しいらしいですね。

だから出来ない人、無能な人、能力のない人でも会社に残ることが出来て、長くいるだけで上の立場になることが出来ます。

そのおかげで私が勤めていたA社は無能な人が中心となって会社を動かしている状態になっています。

そんな会社ってきっと少なくなくて、特に中小企業の場合、

「なんでこんなバカなやつが部長やってんだよ~」

って部下がみんな思っていたりするんですよね。

今だから言えるけど私が勤めていた会社は情報通信の会社なのに社長がパソコン嫌いな人でしたからね。

ネットワークのインフラやってんのに、

「クラウド?何それ?」

みたいな。

毎日無駄な会議して、無駄な報告して、無駄話をする。

そんな無駄ばかり仕事をしている人が齢食ってるだけの理由で評価される会社どう考えてもおかしいと思うんですよ。

「こんな会社やってられない!俺はもっと良い会社で働ける!もっと稼いでやる!」

って思って若い人が辞めてっちゃうような会社、続くと思いますか。

私はどう考えても続かないと思うですよね。

鎖国の時代だったらそれでよかったかもしれないけど今ほどグローバル化してきたらどうなるんでしょう。

欧米やアジア諸国では優秀な人は給料が少しでも高い所に転職されるから逃げられないように企業は優秀な人に高い給料を支払い、逆に使えない人は安い給料で働いてもらうか辞めさせるわけですよ。

今までは国内企業同士で足並み揃えてほどほどにやっていけばよかったけど、今はそうは行かない状況になってきてると思うんです。

だから本当は企業も使える優秀な人材をどんどん雇いたいはずなんだけど日本は一度人を雇ってしまうと辞めさせることが難しいから採用に慎重にならざるを得ない。

使えない人は仕事を無くすと死ねるよね

企業は一度人を雇ってしまうと解雇が難しいので人手不足の企業でも誰でも雇ったりしないんですよね。

だからまず企業は中高年を切り捨てるわけです。頭堅そうとか覚えるのが遅そうとか色々あってその人じゃないといけない理由でもない限り採用することはほとんどありません。

「日本の会社は従業員をクビに出来ない」というルールは会社で雇われている人にとっては最高のシステムだけど、仕事を探す人にとってはデメリットしかないんですよね。これのせいで入りにくくなっているわけだから。

そのせいで一度仕事を失ってしまうと余程魅力的な人材でない限り再就職が難しく、時給の安いコンビニみたいなところでしか働けなくなります。

結構いますよね。50前後で昼間コンビニで働いているおっちゃん。オーナーとか店長じゃないですよ。地方だけ?

会社は一度入ってしまうと自分の生活を保障してくれるありがたいシステムだけど、それに甘んじていると外に出た時かなりしんどいと思うんですよ。

そうならないようにするにはやっぱり会社に食べさせてもらうんじゃなくて、会社を食べさせるくらいの気持ちで働かないとね。

 - 仕事観

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