高知で働くフリーランサーのブログ

うつ病とか病気になる前に会社なんて辞めたらいい

   

yahooニュースで社畜に関する記事を見たのでちょっと意見をしたくなりました。

病院でうつ病と診断され、上司である部長に休職を願い出ると、こう言われた。
「うつ病の人は一度休んだら復帰するまで長くなるから休むな」
会社は都内にある東証1部上場企業で従業員数も1000人を超えるが、常駐の産業医がいない。男性は何度も休職を願い出たが、部長の素人判断で断られ続け、1年半もの間泣きながら通勤した。昼食時間は会社近くの公園で泣き、涙をぬぐって午後の仕事に戻る日々。とうとう食事がのどを通らなくなり、体重が1カ月で8キロも減り、立ち上がることもできなくなって休職した。

ボロ雑巾になって捨てられる社畜たちより抜粋

もうこういうのを見ると本当にバカなんじゃないかと思う。

いや、バカとか言っちゃダメだとは分かっているんだけど…

なんでそんなに会社が好きなんだろう。

「うつ病の人は一度休んだら復帰するまで長くなるから休むな」

とか言われて働き続けられるって何なんでしょうね。

どMですか?

スポンサーリンク

会社なんて辞めても死にませんから

真面目な家庭で育って真面目な学生生活を送ってきて真面目な環境で育ってしまった人は会社を退職することに対してどれくらい重さを感じているんでしょうか。

私は今まで正社員で働いた会社を3社辞めたわけですが別に普通に生活できていますし多分その気になれば再就職できると思っています。今は就職していません。

そんな私からすれば「うつ病の人は一度休んだら復帰するまで長くなるから休むな」みたいなことを言う人が上司の会社で働き続けるとか信じられない。

人材が余っている時代は終わりつつある

仕事が中々辞められない理由が何なのか分かりませんが、もし再就職が出来ないからと思っているならとんだ勘違いです。

確かに5年から10年ほど前までは平成不況がどうとか、就職氷河期がとか言われて仕事がしたくても出来ない人がたくさんいましたが2012年頃から人口の多かった団塊世代が退職し始め、最近は様々な業界で人手不足を感じている企業が出てきています。

ちなみに日本商工会議所の調査によると人手不足を感じている中小企業の割合は50%を超えていたりします。

参考資料:「人手不足への対応に関する調査」集計結果 – 日本商工会議所

この調査は平成27年のに中小企業約4000社を対象に行われたものですが、現在の日本は労働人口がどんどん減っているわけですからこれからも人手が足らないと感じる企業は増えるばかりでしょう。

学生の就活は未だに買い手市場(企業側が選び放題の状態を意味します)のイメージが強いですが、これは学生がこぞって求人の総数が少ない大企業を志願するため偏りが生じているだけで決して仕事がないわけじゃないんですよね。

バイトでもすればいいじゃん

あらゆる業種で人手不足になりつつあるので正直健康であれば就職できなくて困るという事態にはならないと思っています。良い会社に入りたいとかボーナスは年2回じゃないとヤダとか選ぶ場合は別ですよ。

だけどどうしても「俺はこの会社辞めたら再就職できる自信がない」というならば、バイトでもすればいいじゃないですか。

正社員でさえ人手不足で困っているわけですからバイトならもっと困っているところ多いですよ。

コンビニとか定年迎えた高齢者でも健康であれば結構雇ってくれます。

コンビニは時給も安くてキツイなーと思うかもしれませんが、身体壊して働けなくなるよりはずっと良いでしょ。

自分なら「うつ病の人は一度休んだら復帰するまで長くなるから休むな」とか言う上司の下で働くよりはコンビニで若い学生さんとくっちゃべりながらレジ打ちしてたいです。バイトでも掛け持ちすれば生活できますし別に焼肉食べるお金なくてもネットがあれば結構生きていけます。

辞めないから労働環境が悪くなる

これは持論ですが、労働環境が悪い会社は人手はいくらでもあると思っているから悪くなるんですよね。

若い人がどんどん辞めて本気で人材に困ってくると会社も改善しないといけないと思うはずですし、実際私が辞めた会社も若手が皆辞めてしまって改善しようとしています(多分)。

昔から離職率の高かった介護業界では職員が働きやすい環境作りを心がける施設が増え、離職率が年々低下していきました。

参考サイト:介護業界の“今”を知る≪離職率編≫

介護で働く人達は給料が安いから辞めることが出来たので改善されたわけです。

元々バイトやるのとそう変わらないくらいの給料なら辞めやすいですよね…

よく「辞めさせてくれない」とか言いますが、わざわざ自分で会社に出向かなければ働けないわけですから会社に行かなければいいだけです。

会社に来ない社員を雇い続ける会社なんてないでしょ。

会社に辞めると告げてそのまま出社しなければ良いだけです。

家に来られるのが嫌なら友人の家に行くなり実家に帰るなりすれば良いでしょ。

会社員はよく奴隷と例えられますが本当の奴隷は逃げたら射殺されますが会社員は逃げても打たれるどころか追ってくる会社もほとんどありません。

突然出社拒否して辞めた身としては、

「辞めたいのに辞められない」

が理解できない。

 - 仕事観

TKalice

TKalice

高知県でブログ及びアフィリエイトアフィリエイト収入で生活してます。

Feedlyで購読

関連記事

若者が興ざめする絶対やってはいけない上司の言動ベスト10

会社員ってのは大変です。 客から文句言われ、上司からも文句言われ、これで家庭が上手くいっていなかったら目も当てられません。 特に中間管理職と呼ばれる立場は一番キ …

残業代なんかむしろ出ない方がいい。

twitterにてキャッチした記事。 <ブラック企業>学生と企業の認識の差 給与金額で顕著に (毎日新聞) – Yahoo!ニュース   …

クールビズという空気読め感に耐えられない話

本当はクールビズに突入する6月より前に書きたかったんですが忘れてた間にいつの間にやら5月が終わっちゃってました。 もうこのネタいいかなとおもってたんですが、今日 …

そろそろ働き方変えないとまじでヤバイ気がしてきた2015年の春

先日こーんな記事を見ました。 すごい、アマゾンで人間が注文できるようになった – 週アスPLUSもちろん人げを売るとか買うとかそういう話じゃなくて、 …

no image
私が会社を辞めることを決意した理由

先日書いた記事の一番最後に、 「サラリーマン辞めます」 とナチュラルに書いたことに意外と反応が多くて驚きました。みんなありがたいことに最後まで読んでくれてるんだ …

指示したことしかやらない部下、動かない部下はゆとりのせいじゃない

子は親の鏡、部下は上司の鏡、部下が動かないのは上司に責任があるというのが私の考えです。 私の上司が何も指示しないタイプの上司なので前からこの話はしたかったんです …

モノが売れない時代にどうやって営業していくのか

「良い物を作っても売れない」 そんなことを言われるのが当たり前になりつつある時代にモノを売るってスゲー大変です。 私も(仮にも)営業職という立場なのでその「モノ …

今の時代正社員で働いてもほとんどの人が幸せにはなれない

前回チラッとお話しましたが私は今の会社に入社する前は長いことフリーターをやっていて、その頃はそれなりにまともな会社で就職して真面目に働けば、まあそれなりに幸せな …

ホウ・レン・ソウが出来ない人は会社員に向いていないかなと思った話

報告、連絡、相談をひっくるめて報・連・相(ホウレンソウ)というらしい。 あまりにも有名で、どこの会社に行っても基本とされているところが多く、前面的に押してはいな …

今の時代非正規雇用だってそんなに悪くない

私が学生時代の頃、フリーターにだけはなるなと言われてきましたが最近はどうなんでしょう? と思って軽く調べてみたんですが当時(10年前)とそんなに変わっていないよ …