何故「その２」なのかというと、覚えていらっしゃる方もいるかもしれませんが私は過去に一度私が会社を辞めることを決意した理由という記事を書いていたからですね。
これを書いたのが今年の4月くらいですから丁度半年くらい前。この時は会社で働くのが相当嫌で次の日から上司に「仕事辞めます」といつ言おうか毎日考えていました。
結局中々切り出すことが出来ずにしんどい期間を乗り越え、さらに同僚の退職もありズルズルと半年も経って今に至るわけです。
そして今日、いや正確には昨日なんですが、会社を辞めてフリーランスとして働くことを決意しました。フリーランスになりくてという前向きな話じゃなくて心底今の会社で働くことが嫌になったわけですがｗ
今日仕事辞めようかな
— T.K.エルモ@エアリプ初段 (@hiroumi3799) 2015, 10月 2
というわけで来週から会社には行かないようにしようかと思います。
前回（半年前）は良い大人なんだから出来る限り円満退社したいと思っていたんですが今回はちょっといろいろあって逆に最悪な辞め方をしてやろうと思うようになりました。
可能な限り上司並びに会社を困らせてやろうと･･･ｗ
何故そのような心境に至ったかを今日は書きます。若干というかかなり愚痴っぽくて書くのを躊躇われましたが「こういう人もいるのか」という面白さもあると思ったので書くことにしました。
少し長いかもしれませんが最後までお付き合いください。
上司はサイコパスだった
私が会社を辞めたいと思うようになった理由は手取り16万で数百～数千万の高額長期案件を任せられて神経すり減らされることや、客からの電話で休日に対応しなけらえばならないこと、またその際の休日出勤手当や残業手当等が一切出ないことも大きな要因ですが、最大の理由はトンデモ上司にあります。
ちなみに休日対応は私の完全なボランティアなので私が休日に仕事をしていることさえ誰も知りません。
こちらの記事にも上司の愚痴（笑）は結構書いていたりするんですが、ここ最近になって一つ確信したことがあります。
それは上司がサイコパス（精神病質）であるということ。
サイコパスについてはリンク先のウィキペディアを見ていただいたら詳しく分かると思いますが簡単に説明すると、
「他人に対する思いやりに全く欠けており、罪悪感も後悔の念もなく、社会の規範を犯し、人の期待を裏切り、自分勝手に欲しいものを取り、好きなように振る舞う。」
とwikiで説明されています。アメリカでは男性の約4%がサイコパスであると言われています。
具体的な一例を上げると例えばあなたが全然接点のない知らない男性にいきなり「お金を払うから私を殴ってくれ」と懇願されたとします。
殴ることによってあなたは（自分が怪我をする、警察に逮捕される等の）不利益を被ることは一切ないとしてとにかく目の前の男性に殴ってくれと言われています。
普通の人はそんな状況に立たされた時、きっと殴るようなことはしません。少なくとも躊躇われると思います。
何故ならたとえ自分に一切の不利益がなく逆に利益をもたらそうとも人には論理的に説明しずらい良心や思いやりという感情があるからです。
おそらく大多数の人はこの感情を理解することが出来るので殴らない人の気持ち、殴るのを躊躇う人の気持ちが分かると思います。
しかしサイコパスの人はこれが理解できません。
自分に利益しかもたらさない条件で殴らない人の気持ちが理解できないんです。
私の上司はまさにこれで人が本来備えているはずの「良心」や「優しさ」がありません。
私はこれまでその上司は単純に優しさの足りない冷たい人くらいにしか思っていませんでした。
しかしここ最近（数カ月前くらい）から彼（上司）のトンデモエピソードを聞いたり体験することでに上司はサイコパスなのではないかと疑いを持つようになりました。
エピソード１ プリント事件
事件というほど大したことではなくて、私の中では当たり前の話なので私は気にも留めていなかったんですが、先輩に、「入社したばかりの時にされてその時から人間としておかしいと思ってたエピソード」を聞きました。
私が勤める職場は何処にでもありがちな従業員10人程度の小さな事務所で、そこに一台複合機がありそれぞれパソコンからのプリントアウト等をする時共有して使っています。
すると自分が印刷した書類を取りに行った時にその上司が自分より前に印刷して出していた書類があったりします。
先輩はその上司が印刷したモノだと判断し渡すんですが、「ありがとう」の礼がないどころか受け取ってそのままゴミ箱に放り込んだらしいです。
想像してみてください。
渡して上げたのに目の前でそのままゴミ箱ポーンです。
感じ悪すぎでしょどう考えても。
でもこういうことをすることよりも何が問題かっていうと、これをされて「感じ悪いな」と相手が思ったが分からないことなんですよね。
嫌なことをしている自覚がないんです。
だから誰に対してもそういう態度なので私は気にも留めていませんでした。だけど自覚症状がないからといって感じ悪いことには変わりはありません。
では自分より上の立場の人に対してもそうなのか？というと目上の人に対してはそのような態度を取ることはありません。サイコパスの人はその行為が自分に利益をもたらすか不利益をもたらすかがちゃんとわかるんです。
目上の人の接し方はわきまえるけど部下への態度はどうでもいい。かなり理解しずらいです。
エピソード２ 同僚退職
今年7月くらいに同僚が退職しました。
私より半年くらいに後に入り、私を含め周りのみんなに（あの人と働くのが）しんどいしんどいと愚痴をこぼしていました。
彼は私のようにタフな精神があるわけでもなく生真面目でおとなしい性格です。そのため上司にしょっちゅう詰め寄られ、周りからはいつ辞めてもおかしくないと思われていました。
そして今年の7月くらいに上司には「お前と働くのがしんどいから」なんてことは当然言えず、農業をしたいという理由で退職しました。
その後、退職して少しは反省することを期待していましたが上司は全く変わりませんでした。
自分のせいで辞めてしまったかもしれないなんてこれっぽっちも思っていないんですよね。
本当に農業がしたくなって辞めたと思っているわけです。※農業の道に進んだのは本当ですが不満がなければそのまま会社員をやっていた。
このあたりから私は人間性を疑うようになったわけです。←遅い
エピソード３ 担当決め
先月に受注数千万単位の比較的大きな案件が浮上しました。※年商二億程度の電気通信工事関係の部署のお話です
その案件、まだ受注が決まっていない時から先輩、伊藤さん（仮名）が興味津々で「取るの？」、「担当誰にするの？」、「どんな工事なの？」と毎日のように私に聞いていました。
いざ受注が決まってもやっぱりすごい興味津々で露骨に担当したいという空気が社内中に伝わってきました。
そしてある日上司に聞かれます。
「担当誰にするの？」
私は「あれだけやりたそうにしてるんだから伊藤さんにしましょう。」と言ったら、
「え？伊藤さんやりたいの？なんで？」
との回答。
もうこれには引きました･･･。
人の気持ちが本当に分からないんですよね。仲間にしてほしそうにこっちを見ているモンスターに絶対気づかないタイプです。
実はその時上司の頭の中には伊藤さんとは別の人を担当する気があって、私はそのことを察していて「あれだけやる気になっているのに担当伊藤さんじゃないよなんて本人に言えない･･･」と密かに悩んでいました。
が、サイコパスの上司にはその悩みを理解することは出来ないですし、それ以前に部下の仕事に対するやりがいやモチベーション等の精神的な面が分からないんですよね。
ちなみにこれで部署をまとめる立場なので驚きです。
何故辞めると決意したか
もうここまで読んだ人なら「そりゃあ辞めるだろうよ」と思うんじゃないかと思います。
何が一番問題かって自分が傍若無人に振舞って周りの人にすげー嫌われて「一緒に働きたくない」、「話しかけるのも嫌」と思われていることに気がつかないことなんですよね。
今の状況で急に辞められたら自分の立場も危うくなるし仕事も回らなくなってすげー困るはずなのに急に辞められてもおかしくない言動をするわけですから。
人の気持ちが分からず優しさのかけらもない人と部署で一番新参者で一番立場が低い私が一緒に働くとどうなるか。
そりゃあもう周囲から憐れみの目で見られるくらいです。
「辞めるなよ～ｗ」
「お前よくやれるよ～まじですごいわ！]
「そんだけメンタル強かったら何処でもやっていけるでしょ！」
みたいなことを日常的に言われます。だから来週早々私が出勤してこなくてもその上司以外はそれほど驚かないでしょう。
辞めると決意したのは昨日なんですが別に昨日別段すごい事件があったわけではありません。些細なことです。
しかしその些細なことの積み重ねにより私は働きたくない、辞めたいを通り越して、
「ひと泡吹かせたい」
と思うようになりました。
あえて円満退社はしませんｗ
とにかくムカついたので朝来たら「え？まじこれ？」と思って頂けるような辞め方をします。
そのためにたくさん仕事を貯めてきて更に大きい案件が確定するかどうかの瀬戸際であえて辞めさせていただこうかと思います。
辞めるタイミングとしては最悪なタイミングですｗ だからこそ「今でしょ！？」なんです。
たくさんのお客さんが困ります。来週学校の教頭先生や教育委員会、他業者を交えての打ち合わせも入っています。
来週から私が来ないことによってたくさんの人が困ります。
そして私は日頃からクソ真面目に働きお客さんはもちろん取引業者さんからも結構信頼されています。
そんな人が急に辞めるんですから何かあったのではないかと思われます。評判ガタ落ちです。事故したとかなんとか言うんでしょうけど。
さらに退職した同僚と私と3人でやっていた仕事を7月に同僚が退職し2人でやっている中さらに私が退職すると完全に回らなくなります。ただでさえ忙殺されています。まあ誰か別の部署から呼ぶんでしょうけど。
そして実はその上司は今年昇進したばかりです。その直後に社員が2人も退職するとなると社内の評価もガタ落ちです。
もういろいろワクワクしますね。
無断退職やばくね？
社内規定ではおそらく一か月前に退職しないといけない決まりになっているはずです。
なので明日から急に辞めることは通常出来ないと思います。
急に無断欠勤して退職なんてことをすると損害賠償を請求される場合もあるということですが、私はその心配はほぼないと思っています。
何故なら残業代なし、休日出勤手当なしの会社が法に訴えることは逆にリスクが高いからです。証拠もたくさん残っていますし人望のある私は部署内の同僚が味方してくれます。社員一人が無断で休んでそのまま辞める程度の問題がさらに大きくなってしまう恐れがあります。
というわけで明日は休日ですが書き置きを残しに出社しようかなと思っています。
「明日から一週間程度休もうかと思います。多分そのまま退職することになると思いますがよろしくお願いします」
というような感じで。
ちなみに朝出勤して「休みます」の書き置きはその上司に習いました。
そういうことをすることでどれだけ部下の信用を失うかが分からないんですよね。
でも頭は良いんですよ。仕事は出来るんです。まあ嫌ってるお客さんも多いですが。人間の脳って本当に不思議です。
